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    Trainee (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Business & IT Management

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    Beschreibung

    Dynamisch, innovativ & praxisbezogen – in unserer Division Account Payments arbeiten wir als Markführer jeden Tag an den Bezahlmethoden von morgen. Dafür suchen wir Teamplayer mit digitalem Mindset, die mit uns den Berufseinstieg in diese zukunftsfähige Branche gehen wollen. Der Bereich Account Payments beinhaltet alle Dienstleistungen rund um den Zahlungsverkehr am Konto: kontobasierte Initiierung und Ausführung von Zahlungen, Interbankenzahlungsverkehr (lokal und international, jeweils auch instant im SEPA Raum), sowie weitergehende Services wie digitale Identitäten und Aliasservices zur europaweiten Realisierung von Zahlungen auf mobilen Endgeräten.
    Warum equensWorldline? 
    • 12-monatiges Trainee Programm am Standort Frankfurt mit Einblick in vier verschiedene Themenschwerpunkte innerhalb von Account Payments, Sie entscheiden mit:
       
      • Anforderungsmanagement und Software-Konzeption: Als Requirements-Engineer und Solution-Analyst begleiten Sie eigenverantwortlich Änderungen an unseren Applikationen von Anforderungsanalyse, Lösungskonzept über Software-Design, Entwicklungssteuerung und Test bis hin zum Go-Live
      • Project-, Change- und Release- Management: Sie planen und koordinieren Projekte, Releases oder Changes in internationalen Teams verschiedener Stakeholder eigenverantwortlich bis zur erfolgreichen Umsetzung
      • Test Engineer / Quality  Manager: Sichern Sie die Qualität durch Testkonzeption und -Automatisierung in entfernten Standorten über moderne Kommunikationstools. Sie erstellen Testpläne, Testdesigns und führen Tests durch
      • Produktmanagement und Solution Sales: Verfolgen Sie ihre IT-Produktidee vom Entwurf bis zum Verkauf in einem internationalen Konzern
     
    • Start jeweils zum 1. April und 1. Oktober eines jeden Jahres
    • Abgestimmtes Weiterbildungsangebot in Form von Softskill-, Cross-Trainings und individuellem Coaching
    • Nationales und internationales Arbeitsumfeld
    • Vollwertiges Teammitglied inkl. früher Einbindung ins Projektgeschäft
     
    Unsere Anforderungen:
     
    • Erfolgreicher Hochschulabschluss mit Studienschwerpunkt im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder [in] einem vergleichbaren Studiengang
    • Erste Berufserfahrung bspw. durch Praktika oder einer Werkstudententätigkeit
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Interesse an Abläufen in einem internationalen Konzern sowie Projektmanagementtätigkeiten
    • Hohes Interesse für moderne Informationstechnologien und der Entwicklung zukunftsorientierter Anwendungen im Banken, insbesondere Payments Umfeld
    • Lust auf Teamarbeit in einem multikulturellen und diversen Team
     
    Klingt das interessant? Dann entdecken Sie unsere Welt auf de.worldline.com und bewerben Sie sich gleich online.
     
     
    Was zeichnet  equensWorldline als Arbeitgeber aus?
    Unser Erfolg beruht auf den Fähigkeiten, den neuen Ideen, den unterschiedlichen Ansätzen und dem Engagement aller Kolleginnen und Kollegen von equensWorldline. Wir wissen dies zu schätzen! Nur durch sie können wir den Erfolg des Unternehmens sichern.
    Wir bei  equensWorldline möchten, dass Sie Ihre Fähigkeiten bei uns voll entfalten können. Dabei werden wir Sie unterstützen. Wir fördern ein Umfeld, das durch Einbringung und Begeisterung gekennzeichnet ist und Ihnen viele Chancen zur Weiterentwicklung bietet. Unser Ziel? Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein. Deshalb investieren wir in zahlreiche Weiterentwicklungsprogramme und bieten Karriere-Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter.
     
    Ihre Bewerbung
    Wenn Sie sich auf diese Position bewerben möchten, dann öffnen Sie bitte unser Bewerbungsformular, füllen dieses aus und fügen Ihren Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse sowie Zertifikate unter der Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bei.
    Die Worldline Gruppe unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
    Ferner stehen wir für einen fairen Bewerbungsprozess für Menschen mit Behinderung.

    Wie kommst du zu uns?

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